勞務外包業務所得稅業務

1. 企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除，按照合同約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出。直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項非同扣除的依據。

2. 勞務派遣公司：一般納稅人，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅，也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價位費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資，福利和為其辦理的社會保險及住房公積金后的余額，按簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。；小規模奶水人，全額計稅使用3%的征收率，差額納稅使用5%的征收率；選擇差額納稅的納稅人，想用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資，福利和辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。