目前鄂爾多斯煤礦等資源性大小企業發展如火如荼，隨之產生的短期的勞務用工，有潛在的風險，首先是工期短，人員流動快，所以這些臨時性用工用人單位往往不同勞動者簽勞動合同，更不要說參加社會保險了；一旦發生工傷傷亡事故，用人單位一籌莫展，無力救治賠償，有些最終將危及轉嫁給發包方。媒體屢屢報道，因農民工在煤礦作業傷亡或突發疾病死亡等事件而矛盾激化，動用警力，等等。

這是個令用人單位糾結的問題，即使是給工人參加社會保險，工人也并不情愿甚至抵觸，因為其中的養老、醫療、失業保險職工個人要負擔一部分，因是臨時性用工，干不了多久，從工資中再扣除部分保險，工人是接受不了的。

買人身意外傷害保險也有局限性，一是一般的商業保險公司這個險種是按年來收取的，另一個就是賠付是有限度的，不能全部或絕大部分的規避這種用工風險。

蘇德勞務從事勞務業務多年，有著豐富的人脈和運作經驗，可以通過我公司以勞務派遣或者勞務外包的形式用工，由我公司為工人參加工傷保險，每人每月費用低廉。任何工傷的賠付都是依據《工傷保險條例》進行的，而工傷保險的賠付是零訴訟的賠付。

蘇德勞務誠摯等待您的垂詢。